comportamiento organizacional y sus modelos

¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? El comportamiento organizacional está enfocado, ante todo, en dos áreas principales. En primer lugar examina el comportamiento individual. Construida principalmente con aportaciones de psicólogos: actitudes, personalidad, percepción, aprendizaje y motivación. En segundo lugar, se ocupa del comportamiento de grupos, el cual incluye normas, roles, formación de equipos y conflicto. Nuestro conocimiento de los grupos proviene en forma fundamental de trabajo de sociólogos y sociólogos sociales.    INDICE.... MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.......... MODELO EN EL PLAN INDIVIDUAL .............................................. MODELO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES........................... MODELO AUTOCRÁTICO...............................................................            4.1 CARACTERÍSTICAS ........................................................................   ...